Привет, меня зовут Юлия и#nbsp;я#nbsp;работаю Инженером по#nbsp;информационной безопасности. В#nbsp;начале года я#nbsp;несколько месяцев проживала в#nbsp;за#nbsp;границей и#nbsp;в#nbsp;целом люблю путешествовать, стараюсь делать это при любой возможности. Это вдохновило меня на#nbsp;идею поиска работы и#nbsp;окончательного переезда, и#nbsp;в#nbsp;мае я#nbsp;начала делать первые шаги к#nbsp;получению оффера на#nbsp;международном рынке.
У#nbsp;меня есть огромное желание общаться с#nbsp;международными заказчиками или членами команды, использовать больше английского или других иностранных языков в#nbsp;своей работе, максимально широко применять свои навыки, делиться знаниями, руководствоваться лучшими мировыми практиками, работать с#nbsp;новыми системами и#nbsp;инструментами, расширить профессиональную географию.
В#nbsp;запасе много энергии, чтобы помочь бизнесу и#nbsp;людям выстроить более безопасную среду.
Как это часто бывает#nbsp;— энергии много, но#nbsp;при нынешней рабочей нагрузке катастрофически мало времени на#nbsp;развитие профиля на#nbsp;LinkedIn, поиск вакансий, отклики и#nbsp;расширение нетворка. С#nbsp;одной из#nbsp;этих задач я#nbsp;решила обратиться к#nbsp;AgileFluent в#nbsp;конце июля. Переодически слежу за#nbsp;успехами других ребят в#nbsp;социальных сетях сообщества, радуюсь достижениям и#nbsp;с#nbsp;интересом читаю кейсы разных специалистов. Я#nbsp;была уверена, что с#nbsp;AgileFluent поиск начнётся гораздо быстрее и#nbsp;пройдёт более комфортно.
Мне очень хотелось улучшить свой профиль на#nbsp;LinkedIn, так как рекрутеры находили меня там, но#nbsp;всё#nbsp;же предложений было не#nbsp;много и, как правило, после первого сообщения связь обрывалась. Проконсультировавшись с#nbsp;чудесным менеджером Сашей я#nbsp;поняла, что на#nbsp;данном этапе мне больше всего подходит услуга LinkedIn Outreach. И#nbsp;уже через день мы#nbsp;начали работу с#nbsp;опытным экспертом#nbsp;— Ниной Вороновой.
Нина помогла более глубоко проанализировать именно мою ситуацию и#nbsp;составить конкретный запрос. Специфика была в#nbsp;том, что несколько лет назад я#nbsp;сменила профессию и#nbsp;ушла из#nbsp;административной деятельности в#nbsp;техническую#nbsp;— информационную безопасность. Мы#nbsp;проработали ключевые моменты профиля, составили сильные блоки для LinkedIn. Всё получилось настолько круто и#nbsp;профессионально, что эту информацию можно издавать в#nbsp;книгах. Получился больше, чем просто профиль#nbsp;— был готов настоящий личный бренд. Уже тогда я#nbsp;почувствовала себя увереннее, как профессионал, не#nbsp;смотря на#nbsp;то, что специфика найма на#nbsp;международке отличается от#nbsp;российского рынка.
В#nbsp;это#nbsp;же время я#nbsp;приняла участие в#nbsp;марафоне#nbsp;CV от#nbsp;AgileFluent и#nbsp;выиграла бесплатную карьерную консультацию, которую для меня так#nbsp;же провела Нина Воронова. На#nbsp;этой консультации мы#nbsp;более детально проработали географию поиска, различные гипотезы, Нина поделилась множеством лайфхаков по#nbsp;разным странам, начиная от#nbsp;сбора документов, заканчивая информацией о#nbsp;зарплате и#nbsp;особенностях при ведении переговоров, а#nbsp;так#nbsp;же помогла определиться с#nbsp;тем на#nbsp;какие роли лучше всего подаваться, чтобы максимально увеличить шансы.
Я#nbsp;получила крепкий фундамент не#nbsp;только для этого этапа поиска, но#nbsp;и#nbsp;для дальнейшего общения с#nbsp;рекрутерами, рефералами, прохождения интервью и#nbsp;даже процесса релокации.
Затем я#nbsp;сделала перерыв на#nbsp;отпуск и#nbsp;после, перезагрузившись, с#nbsp;новыми силами была готова к#nbsp;поиску. Процесс Outreach занял у#nbsp;нас около двух недель. Тут хотелось#nbsp;бы отдельно поблагодарить Марию Пекину за#nbsp;оперативную работу и#nbsp;помощь в#nbsp;освоении некоторых технических вопросов, связанных с#nbsp;LinkedIn. Мы#nbsp;добились отличного результата: из#nbsp;100 запросов меня добавили 35 контактов, со#nbsp;многими у#nbsp;меня состоялся диалог и#nbsp;в#nbsp;результате трое рефералов были открыты к#nbsp;поиску новых сотрудников. По#nbsp;каждому предложению я#nbsp;в#nbsp;данный момент нахожусь на#nbsp;этапе собеседования. В#nbsp;тех компаниях, где процессы более быстрые я#nbsp;уже в#nbsp;финале, где, надеюсь, меня ожидает заветный оффер. Там, где сильна бюрократия, нахожусь на#nbsp;начальном этапе, но#nbsp;уже сейчас при общении использую фишки и#nbsp;лайфхаки, которые узнала от#nbsp;Нины.
Особенно понравилась атмосфера совместной работы: она была дружеской, уютной, но#nbsp;при этом профессиональной. Приятно ощущать, что твой вопрос находится на#nbsp;контроле у#nbsp;надежных специалистов.
Разумеется, поражает оперативность с#nbsp;которой работали эксперты и#nbsp;готовность помочь, если возникают дополнительные вопросы. Понравилось, что мы#nbsp;работали в#nbsp;формате диалога, где меня услышали и#nbsp;правильно поняли потребность, а#nbsp;так#nbsp;же помогли кое-что докрутить.
Вне всяких сомнений рекомендую команду AgileFluent. Все ребята без исключения, с#nbsp;которыми мне довелось общаться подарили мне позитивные эмоции, а#nbsp;наши действия дали 100% результат. Я#nbsp;знаю, что если у#nbsp;меня возникнет потребность в#nbsp;поиске работы в#nbsp;будущем#nbsp;— моя команда, которая не#nbsp;подведёт и#nbsp;главное действительно поможет даже не#nbsp;в#nbsp;самой простой ситуации#nbsp;— это Agile Fluent.