Мы собираем куки, чтобы сделать сайт лучше
Сопровождение в трудоустройстве за границу — комплексная услуга от команды AgileFluent
Добежим до международного оффера вместе
Мы поможем:
Не сойти с дистанции — еженедельные статусы с ментором помогут держать нужный ритм
Подготовиться и пройти все этапы отбора — от cv и до адаптации на новом месте
Тренировать английский для интервью и работы — регулярные мок-интервью, спринты и практикумы
Регулярно искать и откликаться на вакансии — сэкономим 200+ часов
Расширять нетворк в LinkedIn — будем получать приглашения на интервью от нанимающих менеджеров
С тобой будет работать целая команда профессионалов:
тот, кто ведет тебя по всем этапам, следит за прогрессом и привлекает ребят из команды в помощь
Ментор
помогает подтянуть английский и разговориться перед интервью
Лингвист
тренируют с тобой интервью, подтягивают софты, делают резюме, CL, LinkedIn
Эксперты в рекрутинге
подбирает для тебя вакансии, откликается на них и делает нетворк в LinkedIn за тебя
Серчер
Запишись на консультацию с менеджером
Он расскажет о программе и ответит на вопросы
Запрос консультации
Чтобы запланировать звонок, мы напишем вам в телеграме
Отправляя форму, вы соглашаетесь с Пользовательским соглашением и Правилами обработки персональных данных
Что входит в пакет услуг
- формирование цели и роадмэпа с ментором (и командой экспертов, если необходимо)
- оценка уровня английского (и составление плана по улучшению уровня)
- написание мастер-CV (будем регулярно работать над резюме — 2−3 итерации)
- подготовка профиля LinkedIn (в формате спринта или консультации — будем регулярно к нему возвращаться и улучшать для роста просмотров)
- написание мотивационного письма (спринт или консультация — будем часто адаптировать базовую версию CL под вакансии)
- регулярные статусы с ментором (намечаем план работ на каждую неделю)
- мок-интервью с лингвистом и экспертом перед звонком с работодателем (перед каждым интервью созваниваемся для подготовки)
- подготовительные спринты по английскому для интервью (самопрезентация, истории, стрессовое интервью) — если необходимо
- регулярный поиск вакансий и отклики (1−2 раза в неделю по договоренности)
- аутрич нанимающих менеджеров и международных рекрутеров в LinkedIn (до 50 контактов в неделю)
- рефлексия после интервью (отдельные сессии с ментором и привлеченными экспертами)
- ежемесячные language-coaching сессии с тьютором по английскому для оценки прогресса в языке (по необходимости)
- тренировка бизнес-английского в группах на практикумах
Сопровождение до оффера
Отправляя форму, вы соглашаетесь с Пользовательским соглашением и Правилами обработки персональных данных
Оставь свой телеграм — мы напишем и выберем удобное время для консультации
390 000 ₽ сразу
или 90 000 ₽/мес 5 месяцев
- 9 месяцев регулярной работы на результат
- возможность продлить договор еще на 3 месяца
- включены все текущие и будущие услуги AgileFluent без ограничений по количеству
- регулярные отклики и аутрич в LinkedIn
- возврат 30% если не добежим до результатов
ДОСТУПНА РАССРОЧКА
Процентная ставка по продукту «Рассрочка» — от 6,709% до 70% годовых. Минимальная сумма — 3000 р., максимальная сумма — 500 000 рублей. Срок предоставления — от 3 до 12 месяцев. Ваш тариф и размер ежемесячного платежа будет определен по результатам рассмотрения заявки. Стоимость выбранной услуги или продукта зависит от периода рассрочки. Подробнее на сайте www.tinkoff.ru. АО «Тинькофф Банк», ООО «Микрофинансовая компания «Т-Финанс».
Сопровождение до оффера
Чтобы запланировать звонок, мы напишем вам в телеграме.
Если столкнулись с проблемой, мы здесь — @agilefluent_manager.
Если столкнулись с проблемой, мы здесь — @agilefluent_manager.
Отправляя форму, вы соглашаетесь с Пользовательским соглашением и Правилами обработки персональных данных
Для части клиентов мы предложим сотрудничество без возвратной части
- Проводим встречу с экспертом — международным рекрутером и оцениваем шансы на оффер. Для некоторых поиск работы за границей может затянуться на 9−12 месяцев — на это могут влиять профессии, пожелания по странам и индустриям, уровень английского
- Заполняем анкету
- Оцениваем уровень английского с лингвистом
- Предложим подписать договор без возвратной части, все остальные пункты договора те же
Подписываем договор-оферту на 9 месяцев
Оплата в рублях на российское юрлицо
Вернем 30%, если не получим оффер
Оплата ежемесячная или вся сумма сразу
Отзывы
Офферы клиентов по сопровождению
Мансур
позиция: кредитный риск менеджер
Алина Иванова-Скрябина
позиция: Digital Copywriter
Антон Устинов
позиция: Chief Architect
время работы: январь-июнь 2023
куда оффер: Германия, производитель биотоплива
время работы: март-апрель 2022
куда оффер: Кипр, Exness
время работы: апрель-июль 2023
куда оффер: Узбекистан
Таня
позиция: Product Owner
Слава Симонов
позиция: Senior Product Manager
Лидия Комолова
позиция: Junior Media Planner
время работы: февраль-июнь 2023
куда оффер: Нидерланды
время работы: сентябрь-июнь 2023
куда оффер: Кипр
время работы: апрель-май 2022
Дима Ковальский
позиция: Системный аналитик
Даша
позиция: Head of private banking
Андрей Большаков
позиция: Senior Product Manager
время работы: февраль-июнь 2023
куда оффер: Сербия
время работы: февраль-июнь 2023
куда оффер: Дубай
время работы: июнь 2022-июль 2023
куда оффер: Кипр, Muse Group
Вопросы
Мы увеличили срок договора по нескольким причинам. Первое — новогодние праздники и летний период снижают активности найма практически на всех международных рынках, это влияние на результат мы невелируем ростом срока оказания услуги.
Второе — процесс найма в компаниях небыстрый, 2−3 месяца в среднем. Чтобы успеть за 6 месяцев получить оффер, первые интервью должны начаться через 1−2 месяца работы, но происходит так не всегда.
Второе — процесс найма в компаниях небыстрый, 2−3 месяца в среднем. Чтобы успеть за 6 месяцев получить оффер, первые интервью должны начаться через 1−2 месяца работы, но происходит так не всегда.
Новая версия договора в многом отличается от оферты на 6 месяцев. Что мы поменяли?
- увеличился срок договора (и возможность его продления на 3 месяца)
- стоимость чуть выросла
- появились пункты про расторжение по инициативе сторон, четко прописали обязанности и ответственности сторон, условия по возвратам
- подкорректировали, что есть результат нашей работы — 15 первых интервью, 3 финальных или оффер
- возврат в случае, когда результатов не достигли — 30%
В процессе сопровождения с каждым клиентом будет работать целая команда профессионалов — международные рекрутеры-эксперты, наставники, пруфридеры, серчеры.
Под каждую услугу мы подбираем исполнителя исходя из запроса.
Под каждую услугу мы подбираем исполнителя исходя из запроса.
Нет, все услуги доступны в неограниченном объеме в сопровождении.
Конечно, каждая из сторон может прекратить действие договора до его окончания. Мы детально прописали сценарии возврата, если мы инициируем расторжение договора, а также условия по возвратам.