Мы собираем куки, чтобы сделать сайт лучше
Ok
Подпишись на наш телеграм-канал — там полезности про поиск работы за границей и бизнес-английский!

Сопровождение 2.0: Делегируй самый трудоемкий этап в поиске работы за границей — отклики на вакансии

Почему откликаться на международные вакансии самостоятельно непросто?
В России открыты сотни вакансий, на Западе их десятки тысяч — сложно понять, какая твоя.
Нужно много откликаться. Не на 10, 30, 50 вакансий, а на 100+ — так шанс попасть на интервью кратно повышается.
Непросто откликаться: заполнять анкету, адаптировать резюме и CL. На отклик уходит минимум час.
Мало у кого есть время, а еще сложно регулярно откликаться — да и просто бесит делать одно и то же 300 раз.
Сопровождение 2.0 — это не только помощь с резюме, CL, LinkedIn и подготовка к интервью. Это фарминг приглашений на интервью.
Команда рисёрчеров и экспертов подбирает вакансии в открытых источниках и через LinkedIn и откликается на вакансии — корректируем резюме, пишем CL и заполняем форму. Цель — сделать 150+ откликов
Фарминг приглашений на интервью
Совместно делаем резюме, мотивационное письмо и профиль LinkedIn — упаковываем опыт, собираем успешные кейсы (основа ответов на интервью) и готовим базу для откликов
Работа с резюме, СL и LinkedIn
Проводим мок-интервью перед каждым звонком с работодателем, тренируем навык прохождения очных этапов в интенсивах с рекрутером и лингвистом, практикуем бизнес-английский на групповых встречах
Подготовка к интервью и работе на английском
В Сопровождении 2.0 доступны все услуги AgileFluent
  • Совместная подготовка CV с экспертом и лингвистом
  • Наполнение LinkedIn
  • Ленгвич коуч сессия с лингвистом — формирование плана до цели в английском
  • Написание базовой версии СL
  • Регулярные статусы с ментором
  • Мок-интервью с лингвистом и экспертом перед звонком с работодателем
  • Спринты по подготовке к интервью
  • Рефлексия после интервью и трекинг всех процессов отклика
  • Практикумы по бизнес-английскому
  • Поиск и отклики на вакансии — через job boards и LinkedIn
Как строится работа с откликами на вакансии?
Команда рисёрчеров заполняет анкету, корректирует CL и CV, если требуется, и согласовывает с тобой новые ответы на форму. Откликаемся в течение 2-х дней после апрува вакансии клиентом
Отклик на отобранные вакансии
Формируем критерии для поиска вакансий с международным рекрутером и командой рисёрчеров. Вместе делаем резюме и CL.
Сетап
Ботик в ТГ регулярно присылает вакансии по выбранным критериям (сначала проставляем руками, потом полуавтоматически и, наконец, как научится моделька, напрямую тебе без предварительного одобрения рисёрчера).
Выбор вакансий для отклика
С тобой будет работать целая команда профессионалов:
помогает подтянуть английский и разговориться перед интервью
тот, кто ведет тебя по всем этапам, следит за прогрессом и привлекает ребят из команды в помощь
Ментор
Лингвист
тренирует с тобой интервью и подтягивает софты
Эксперт в рекрутинге
подбирает для тебя вакансии и откликается на них
Рекрутер
Запишись на консультацию с менеджером
Он расскажет о программе и ответить на вопросы
Сколько стоит
270 000 ₽
Автопилот
Тандем
350 000 ₽
Откликаемся на вакансии вместе. С нас — 50 откликов.
  • включены все услуги по сопровождению
  • отклик на 50 вакансий за всё время работы
  • делаем подборки 10−15 вакансий в неделю для самостоятельного отклика
Откликаемся на 150+ вакансий.
  • включены все услуги по сопровождению
  • откликаемся на минимум 150 вакансий, самостоятельно откликаться не нужно
350 000 ₽ — это в среднем 1.4 з/п без налогов для продакта, проджекта, разработчика, аналитика, маркетолога или дизайнера
Подписываем договор на 6 месяцев
Оплата в рублях на российское юрлицо
Сумму можно разбить на 2 или 3 платежа
Вернем 70%, если не получим оффер
С каждым клиентом подписывается договор-оферта
С шаблоном договора и основными условиями можно ознакомиться по ссылке
Отзывы
Я копирайтер, работаю в рекламе, и по иронии судьбы мне высветилась реклама AgileFluent в социальных сетях. Мы пообщались с основательницей Дашей, быстро нашли общий язык и решили, что мне лучше всего пройти недельный спринт по LinkedIn. Мы так круто прокачали мой профиль, что мне регулярно стали писать сами рекрутеры и предлагать job opportunities. Я была нацелена быстрее найти работу зарубежом, поэтому взяла ещё услугу «Сопровождение» от AF, где мне помогли составить CV, cover letter, (в моем случае ещё чекнули портфолио), делали подборку вакансий, готовили к собеседованиям и дали возможность поучаствовать в мастермайндах по бизнес-английскому. Что мне понравилось в AgileFluent: ☺️ Крутая команда профессионалов, которые сами проходили путь поиска работы зарубежом Четкие гайдлайны и чек-листы, по которым можно составить CV и CL, которые точно заметят рекрутеры Подготовка к собеседованиям и бизнес-английскому, чтобы чувствовать себя уверенно Настрой на результат: без оффера никто не останется Благодаря совместной работе с AgileFluent, я нашла работу заграницей за рекордные 2 месяца и получила огромное удовольствие от этого экспириенса!
Digital Copywriter
Команда AgileFluent:
Алина Иванова-Скрябина
Лида Швец
Аня Дошлыгина
Обратился в AgileFluent за помощью в апреле этого года; хотел научиться, как составлять грамотное, «продающее» меня как специалиста, CV, а кроме этого желал, чтобы ещё и поднатаскали меня по всем остальным аспектам, как то: написание сопроводительного письма при отклике на вакансию, общие навыки поиска подходящих именно тебе вакансий (а это не так просто, когда их пред тобою миллион, да ещё и сайтов с вакансиями с десяток штук, а то и поболе), подтягивание делового английского на примерах реальных задач, с которыми обязательно столкнёшься в процессе выполнения обязанностей на своём будущем рабочем месте и, что чуть ли не самое для меня главное, — создание качественного профиля на LinkedIn, вокруг которого, как по мне, вся основная карьерная пляска в этом мире и происходит, по большому счёту. Ребята в AgileFluent очень живые, креативные и интересные — работая с ними, заряжаешься полезной энергией, способствующей повышению твоих собственных уровней мотивации и уверенности в результате и себе самом, как в достойном кандидате на многие позиции. Я доволен тем, что имею на выходе — меня «вооружили» всем необходимым для достижения результата, а дальнейшее уже зависит исключительно от меня самого, и первые плоды работы с AgileFluent я пожинать однозначно начал, но это уже совсем другая история)
Marketing Manager
Команда AgileFluent:
Юлия Новикова
Коля Левтеев
Лена Ваганова
Коля Пулин
Лена Королева
В AgileFluent я прохожу полный курс сопровождения, и я очень доволен результатами нашей работы. Для начала мы составили подробный план, сделали мне крутое резюме, подтянули профиль в LinkedIn. Затем я прошел спринт по написанию Cover Letter — и это было супер-полезно: теперь у меня есть навык написания сопроводительных писем и несколько заготововленных шаблонов на разные случаи. Откликаться стало гораздо быстрее и эффективнее. Также мы провели спринт по Self Presentation — и я в восторге от него. До этого у меня уже были заготовки на некоторые популярные вопросы, но после прохождения спринта их качетсво и количество сильно выросло. Но самое важное это то, что я научился отвечать на разного рода tricky-questions, которые часто задают на интервью. А еще мой страх интервью на английском сильно уменьшился:) Сейчас я нахожусь на этапе откликов на вакансии. Совместно с рисечером мы определили параметры для поиска подходящих вакансий и начали откликаться, попутно делая корректировки в резюме и CL. Всё это сопровождается регулярные встречами с ментором, с которым обсуждаем результаты, цели, темп работы и делаем соотвествующие корректировке. Мне нравится как проходит сам процесс и какие уже достигнуты результаты. Рекомендую всем кто ищет работу заграницей и не только, а также кто хочет получить качественную помощь и экспертное мнение в вопросах трудоустройства.
Frontend Engineer
Команда AgileFluent:
Слава Завьялов
Лена Королева
Люба Рябова
Даша Иголкина
В апреле 2022 года оставила заявку на сайте AgileFluent, не вспомню, где узнала о ребятах, но у меня точно уже был запрос поиска работы на международном рынке. Помню, что сначала посмотрела их вебинар про с чего вообще начать поиск и потом сходила на первый мастермайд по английскому, а потом на индивидуальную консультацию. Первое, что меня зацепило, это то что ребята действительно переживают за то как я буду искать работу, что я чувствую и что у меня болит в этом вопросе. После индивидуальной консультации, поняла, что хочу пойти на индивидуальное сопровождение к основательнице проекта. Попав в руки Даши, я почувствовала в себе силы и мотивацию идти вперед и активно заниматься процессом. Сейчас я все еще в поиске, но польза от продуктов ребят огромная. Я смогла разобраться в таких процессах как: написание CV, CL, заполнение профиля на Linkedin, прохождение интервью. И поддержка ребят просто бесценна. Еще отдельно хотела отметить их комьюнити, даже если вы не попробовали ни одного их продукта, но хотите разобраться в процессах поиска работы на международке, просто вступите в их группу в телеграм и вам точно помогут, подскажут и там куча всего полезного выкладывается каждый день. А еще ты всегда себя ощущаешь среди своих))
Senior Product Manager
Команда AgileFluent:
Вика Лаврухина
Лида Швец
Аня Дошлыгина
Юлия Новикова
Коля Пулин
Даша Шульгина
Люба Рябова
Хочу поделиться своими позитивными впечатлениями работы с AgileFluent. Здесь собралась настоящая команда профессионалов своего дела. Ребята работают по принципу all-in-one: здесь есть возможность поработать над CV и CL, подготовиться ко всем этапам реального интервью, получить развивающую обратную связь, а также получить полное сопровождение. Поверьте AgileFluent — это то, что нужно, если вы ищете работу, особенно за рубежом!
Senior Enterprise architect
Команда AgileFluent:
Антон Устинов
Лена Королева
Надя Артюшкевич
Юлия Новикова
Полина Захарова
Даша Шульгина
Люба Рябова
Компании, в которые мы помогли устроиться клиентам
Эксперты AgileFluent часто делятся полезной информацией и практическими советами