Запрос консультации
Чтобы запланировать звонок, мы напишем вам в телеграме
Мы собираем куки, чтобы сделать сайт лучше
Сопровождение до оффера в РФ
Чтобы запланировать звонок, мы напишем вам в телеграме
800+ специалистов из IT и digital уже получили офферы в РФ или с релокацией с нашей помощью
Вера Гурова
Предприниматель, решила вернуться в найм
Оффер в отдел закупок Coca-Cola и +30% к доходу
Что сделали:
помогли с позиционированием на рынке, поставили чёткие дедлайны, научили делать паузы, чтобы не перегореть, и подготовили к собеседованиям.
помогли с позиционированием на рынке, поставили чёткие дедлайны, научили делать паузы, чтобы не перегореть, и подготовили к собеседованиям.
Результат:
оффер в Мултон Партнерс (Coca-Cola) на позицию специалиста отдела непрямых закупок. +30% к доходу, известный бренд в резюме.
оффер в Мултон Партнерс (Coca-Cola) на позицию специалиста отдела непрямых закупок. +30% к доходу, известный бренд в резюме.
Евгения
Кириллова
Кириллова
10+ лет опыта в маркетинге
Оффер на руководителя проектов в Альфа-Банке за 4 месяца
Что сделали:
переупаковали опыт для рынка — привели в порядок нейминг позиций, прокачали резюме, выстроили стратегию развития LinkedIn и подготовили к интервью.
переупаковали опыт для рынка — привели в порядок нейминг позиций, прокачали резюме, выстроили стратегию развития LinkedIn и подготовили к интервью.
Результат:
оффер в Альфа-Банк на позицию руководителя проектов.
оффер в Альфа-Банк на позицию руководителя проектов.
Полина Кочетова
Работала в управлении проектами в крупной госкорпорации
Смена карьерного трека и +75% к зарплате за 2 месяца
Что сделали:
переписали резюме с фокуса на управление проектами на Business Development, адаптировали под РФ рынок, добавили цифры, убрали сложную лексику. Переписали LinkedIn, провели мок-интервью для самопрезентации.
переписали резюме с фокуса на управление проектами на Business Development, адаптировали под РФ рынок, добавили цифры, убрали сложную лексику. Переписали LinkedIn, провели мок-интервью для самопрезентации.
Результат:
оффер на позицию BDM в крупную IT-компанию за 2 месяца активного поиска. +75% к зарплате.
оффер на позицию BDM в крупную IT-компанию за 2 месяца активного поиска. +75% к зарплате.
Саша
Менеджер цифрового продукта, 6 лет в IT
Оффер на позицию PM за несколько недель
Что сделали:
выстроили стратегию поиска, провели аудит навыков, переработали резюме, запустили отклики и аутрич, подготовили к собеседованиям.
выстроили стратегию поиска, провели аудит навыков, переработали резюме, запустили отклики и аутрич, подготовили к собеседованиям.
Результат:
оффер в продуктовой компании на позицию менеджера цифрового продукта с гибридным форматом.
оффер в продуктовой компании на позицию менеджера цифрового продукта с гибридным форматом.
Поможем, если
Ты в шоке от рынка — откликаешься много, но нет ответа или получаешь отказы без причины
Стресс
Неуверенность
Тревога
Нужно срочно выйти на работу. Нет времени — хочется быстрее получить оффер, а не разбираться с нуля
Суета
Тревога
Раздражение
Тебе объективно сложно на этом рынке: меняешь сферу, давно не искал работу или у тебя нестандартный опыт
Неуверенность
Усталость
Страх
Ты устал делать это в одиночку, нужна помощь и поддержка
Усталость
Замешательство
Апатия
Хочешь вырасти в зарплате, но на текущем месте сложно выбить повышение
С тобой будут работать опытный карьерный консультант и ментор по хард скиллам
Кристина Можаева
карьерный эксперт
Cупер-сила
рассказываю сложное просто — карьерный рост это стратегия, смелость и пара лайфхаков
Достижение
1200+ часов консультаций и 2000+ клиентов — от джунов до ТОП-менеджеров
Нина Воронова
карьерный эксперт, коуч
Cупер-сила
помогаю клиенту понять его супер-силу и не терять мотивацию на пути к целирекрутер
Достижение
50+ клиентов сделали свои резюме, профили в LinkedIn привлекательными для рынка и нашли работу
Даша Гольднеберг
карьерный эксперт
Cупер-сила
превращаю неопределенность в понятный путь в безопасном пространстве для карьерных решений
Достижение
1000+ часов карьерного консультирования и 5000+ часов реальных интервью
Оксана Александровская
карьерный эксперт
Cупер-сила
вижу не вакансию, а всю систему целиком — рынок, ограничения, сильные стороны человека и то, как это реально соединить в работающую стратегию
Достижение
сотни часов консультаций и десятки сложных кейсов — от смены страны и профессии до C-level поиска в рынке, где «ничего не летит»
Инга Егорова
карьерный эксперт, коуч, психолог
Cупер-сила
помогаю найти в опыте главное, выстроить карьерную стратегию и уверенно проходить интервью; работаю с сомнениями и самосаботажем
Достижение
45 международных офферов у клиентов за последние 2 года, клиенты из 47 стран мира, NPS 9
Лана Малиновская
карьерный эксперт
Cупер-сила
превращаю хаотичный опыт в сильное позиционирование и понятную карьерную стратегию
Достижение
1000+ часов консультаций, сотни успешных кейсов
Даша Бородина
карьерный эксперт
Cупер-сила
объясняю про сложный рынок простым языком и помогаю выстроить понятный план вместо хаоса
Достижение
100+ клиентов пересобрали свой подход к поиску работы и начали получать интервью и офферы
Настя Дрелинская
карьерный эксперт
Cупер-сила
даю работающую структуру и поддержку, чтоб карьерный путь стал понятнее
Достижение
4+ года как HR в tech-компаниях и 8 лет в маркетинге — знаю, как работает найм с обеих сторон
Тамара Остроухова
рисерч-аналитик
Cупер-сила
охочусь за топ-вакансиями и расширяю связи через LinkedIn
Достижение
6 интервью и 2 оффера с 78 откликов, оффер через добивку в LinkedIn
Когда рынок сложный — решает не опыт, а стратегия
Даже сильные кандидаты теряются в потоке откликов и отказов — мы соберем твой опыт в понятную для рынка ценность и выстроим путь до оффера
Интро-встреча (30 минут): фиксируем правила работы, роли и ожидания
Карьерная консультация (60 минут): разбираем твой опыт и сильные стороны, определяем целевые роли, грейд и индустрии. Собираем индивидуальную стратегию поиска
Резюме под рынок: вместе дорабатываем резюме под актуальные требования работодателей, чтобы повысить конверсию в отклики (встреча 60 минут)
LinkedIn и видимость: оптимизируем профиль для рекрутеров и нетворкинга, чтобы получать входящие приглашения на интервью (встреча 60 минут)
Мотивационные письма: даем гайд и промпты, чтобы быстро писать релевантные письма при откликах
Выстраиваем стратегию поиска, упаковываем опыт под требования рынка и готовим всё, чтобы ты не терял месяцы на хаотичные отклики
Подготовка к выходу на рынок (1,5−2 недели)
Платформа для поиска вакансий: доступ тысячам новых вакансий из 130+ источников на весь срок сопровождения + 2 месяца после. Откликаешься среди первых
Настройка поиска с аналитиком: рисерч-аналитик поможет настроить платформу под тебя: поиск вакансий, трекинг откликов и анализ воронки (встреча 30 минут)
500+ рефералов, готовые тебя рекомендовать: дополнительный канал получения интервью через нашу внутреннюю базу рекомендаций
Хард мок-интервью: 2 интервью (каждое 60 минут) с профильными экспертами под твою роль. Тренируем технические этапы и даем развернутую обратную связь
Софт мок-интервью: 2 интервью с рекрутером (каждое 60 минут) — готовим к HR-этапам, поведенческим вопросам и самопрезентации
Даем инструменты, аналитику и доступ к вакансиям и нетворку — чтобы ты не искал вслепую и быстрее доходил до интервью
Активный поиск с системой и поддержкой
Еженедельные встречи: отслеживаем прогресс, даем фидбэк и корректируем стратегию, если что-то не работает (10 встреч по 30 минут)
Чат с командой: всегда на связи по любым вопросам в процессе поиска — не оставим тебя один на один с рынком
Команда заботы: отвечаем за процесс — помогаем с инструментами, платформой и любыми рабочими вопросами, чтобы ты сфокусировался на главном
Не просто даем инструменты, а остаемся рядом, пока ты не получишь оффер
Поддержка на каждом шаге
Даже сильные кандидаты теряются в потоке откликов и отказов — мы соберем твой опыт в понятную для рынка ценность и выстроим путь до оффера
Когда рынок сложный — решает не опыт, а стратегия
Подготовка к выходу на рынок (1,5−2 недели)
Выстраиваем стратегию поиска, упаковываем опыт под требования рынка и готовим всё, чтобы ты не терял месяцы на хаотичные отклики
Интро-встреча (30 минут): фиксируем правила работы, роли и ожидания
Карьерная консультация (60 минут): разбираем твой опыт и сильные стороны, определяем целевые роли, грейд и индустрии. Собираем индивидуальную стратегию поиска
Резюме под рынок: вместе дорабатываем резюме под актуальные требования работодателей, чтобы повысить конверсию в отклики (встреча 60 минут)
LinkedIn и видимость: оптимизируем профиль для рекрутеров и нетворкинга, чтобы получать входящие приглашения на интервью (встреча 60 минут)
Мотивационные письма: даем гайд и промпты, чтобы быстро писать релевантные письма при откликах
Активный поиск с системой и поддержкой
Даем инструменты, аналитику и доступ к вакансиям и нетворку — чтобы ты не искал вслепую и быстрее доходил до интервью
Платформа для поиска вакансий: доступ тысячам новых вакансий из 130+ источников на весь срок сопровождения + 2 месяца после. Откликаешься среди первых
Настройка поиска с аналитиком: рисерч-аналитик поможет настроить платформу под тебя: поиск вакансий, трекинг откликов и анализ воронки (встреча 30 минут)
500+ рефералов, готовые тебя рекомендовать: дополнительный канал получения интервью через нашу внутреннюю базу рекомендаций
Хард мок-интервью: 2 интервью (каждое 60 минут) с профильными экспертами под твою роль. Тренируем технические этапы и даем развернутую обратную связь
Софт мок-интервью: 2 интервью с рекрутером (каждое 60 минут) — готовим к HR-этапам, поведенческим вопросам и самопрезентации
Поддержка на каждом шаге
Не просто даем инструменты, а остаемся рядом, пока ты не получишь оффер
Еженедельные встречи: отслеживаем прогресс, даем фидбэк и корректируем стратегию, если что-то не работает (10 встреч по 30 минут)
Чат с командой: всегда на связи по любым вопросам в процессе поиска — не оставим тебя один на один с рынком
Команда заботы: отвечаем за процесс — помогаем с инструментами, платформой и любыми рабочими вопросами, чтобы ты сфокусировался на главном
Почему нам доверяют поиск работы
Системный подход к поиску
Выстраиваем понятную стратегию и сопровождаем на каждом шаге — от стратегии и документов до интервью и оффера
Платформа с 130+ источниками вакансий и аналитика
Даем инструмент, в котором собран весь поиск: актуальные вакансии, отклики и воронка с данными
Live-подготовка к интервью
Тренируем реальные этапы с экспертами и рекрутерами, чтобы уверенно проходить каждый собес
Наша база рефералов и фокус на нетворк
Даем доступ к нашему нетворку и помогаем растить свой, чтобы получать еще больше приглашений на интервью
Всегда на связи и готовы помочь
Команда поможет с любым вопросом на встрече или в чате — мы рядом на каждом этапе🤍
- Интро-встреча (45 минут): знакомство и правила
- Карьерная консультация (60 минут): стратегия и гипотезы
- Консультация по резюме (60 минут): аудит и доработка
- Консультация по LinkedIn (60 минут): оптимизация профиля
- Гайд по подготовке мотивационного письма с промптами
- Доступ к платформе для поиска вакансий и откликов: 3+ 2 месяца
- Консультация с рисерч аналитиком по платформе (30 минут)
- Реферальная база команды из 500+ контактов
- 2 хард мок-интервью (каждое по 60 минут)
- 2 софт мок-интервью (каждое по 60 минут)
- 10 еженедельных статусов с карьерным ментором (каждый по 30 минут)
- Поддержка в чате от ментора
Беспроцентная рассрочка от Т‑Банк
Можно оформить курс в рассрочку до 6 месяцев без переплат. Проценты по рассрочке берём на себя
Забронируй консультацию
с менеджером AgileFluent
На консультации в чате в Telegram:
Узнаем детали про твой запрос
Расскажем как можем помочь именно с твоим кейсом
Проведём чек уровня языка при необходимости
Подарим полезные материалы под твой запрос
70%+ наших клиентов
получают офферы на международке в среднем за 4,5 месяца*
* Статистика по клиентам услуги сопровождение до оффера
Наш бонус только за твой результат
В сопровождении наша оплата делится на 2 части: фикс на старте и процент от оклада, который мы получаем только если ты оффер тебе понравится и ты примешь его.
Поэтому мы заинтересованы довести каждого клиента до результата — оффера мечты
Репутация — выше всего
Мы дорожим своим именем и отвечаем за качество публично. Наши клиенты — наша лучшая рекомендация, и мы делаем всё, чтобы ты с гордостью мог сказать: «Я нашёл работу с AgileFluent»
Команда качества
Мы не прячемся, если что‑то идёт не так. Разберёмся, обсудим, скорректируем стратегию и доведём до результата. Мы рядом, пока всё не станет как надо
Не теряйте направление
FAQ
Есть возможность продления работы на 1 месяц
Да, мы продолжим работу до конца срока сопровождения. Но при этом условии возврат при досрочном завершении работы становится невозможен
После оплаты операционная команда AgileFluent подберет доступного консультанта с нужной экспертизой (по профессии и странам). Создадим чатик с экспертом, отправим нужные материалы и ссылку на бронирование встреч.
Обычно мы не даем возможность выбирать эксперта самостоятельно — в выборе мы учитываем много факторов (загрузка текущая команды, отпуска, разница в часовых поясах). Если с выбранной командой будет работать непросто, мы сделаем замену.
Обычно мы не даем возможность выбирать эксперта самостоятельно — в выборе мы учитываем много факторов (загрузка текущая команды, отпуска, разница в часовых поясах). Если с выбранной командой будет работать непросто, мы сделаем замену.
После оплаты, исходя из твоего опыта, мы подберем ментора по хард скиллам, при поддержке партнера Solvery
Если, после выхода на работу, в течение первых 2 недель, что-то пойдет не так, то мы сможем продолжить сопровождение в течение оставшегося срока
Процент считается от годового дохода, включая налоги
Да, откликаться будет необходимо самостоятельно. Мы проведем обучающую консультацию по поиску и откликам, поделимся всеми необходимыми инструментами и материалами.
Также в процессе откликов вместе мы будем трекать прогресс и, при необходимости, корректировать стратегию и пересобирать гипотезы поиска
Также в процессе откликов вместе мы будем трекать прогресс и, при необходимости, корректировать стратегию и пересобирать гипотезы поиска
Мы встанем на паузу на 1 месяц, чтоб ты подтянул необходимые навыки, исходя из рекомендаций ментора по хард скиллам, а дальше продолжим работу