Инженер по информационной безопасности
Привет, меня зовут Юлия и я работаю Инженером по информационной безопасности.
В начале года я несколько месяцев проживала в за границей и в целом люблю путешествовать, стараюсь делать это при любой возможности. Это вдохновило меня на идею поиска работы и окончательного переезда, и в мае я начала делать первые шаги к получению оффера на международном рынке.
У меня есть огромное желание общаться с международными заказчиками или членами команды, использовать больше английского или других иностранных языков в своей работе, максимально широко применять свои навыки, делиться знаниями, руководствоваться лучшими мировыми практиками, работать с новыми системами и инструментами, расширить профессиональную географию.
В запасе много энергии, чтобы помочь бизнесу и людям выстроить более безопасную среду.
Как это часто бывает — энергии много, но при нынешней рабочей нагрузке катастрофически мало времени на развитие профиля на LinkedIn, поиск вакансий, отклики и расширение нетворка. С одной из этих задач я решила обратиться к AgileFluent в конце июля.
Переодически слежу за успехами других ребят в социальных сетях сообщества, радуюсь достижениям и с интересом читаю кейсы разных специалистов. Я была уверена, что с AgileFluent поиск начнётся гораздо быстрее и пройдёт более комфортно.
Мне очень хотелось улучшить свой профиль на LinkedIn, так как рекрутеры находили меня там, но всё же предложений было не много и, как правило, после первого сообщения связь обрывалась.
Проконсультировавшись с чудесным менеджером Сашей я поняла, что на данном этапе мне больше всего подходит услуга LinkedIn Outreach. И уже через день мы начали работу с опытным экспертом — Ниной Вороновой.
Нина помогла более глубоко проанализировать именно мою ситуацию и составить конкретный запрос. Специфика была в том, что несколько лет назад я сменила профессию и ушла из административной деятельности в техническую — информационную безопасность.
Мы проработали ключевые моменты профиля, составили сильные блоки для LinkedIn. Всё получилось настолько круто и профессионально, что эту информацию можно издавать в книгах. Получился больше, чем просто профиль — был готов настоящий личный бренд. Уже тогда я почувствовала себя увереннее, как профессионал, не смотря на то, что специфика найма на международке отличается от российского рынка.
В это же время я приняла участие в марафоне CV от AgileFluent и выиграла бесплатную карьерную консультацию, которую для меня так же провела Нина Воронова.
На этой консультации мы более детально проработали географию поиска, различные гипотезы, Нина поделилась множеством лайфхаков по разным странам, начиная от сбора документов, заканчивая информацией о зарплате и особенностях при ведении переговоров, а так же помогла определиться с тем на какие роли лучше всего подаваться, чтобы максимально увеличить шансы.
Я получила крепкий фундамент не только для этого этапа поиска, но и для дальнейшего общения с рекрутерами, рефералами, прохождения интервью и даже процесса релокации.
Затем я сделала перерыв на отпуск и после, перезагрузившись, с новыми силами была готова к поиску.
Процесс Outreach занял у нас около двух недель. Тут хотелось бы отдельно поблагодарить Марию Пекину за оперативную работу и помощь в освоении некоторых технических вопросов, связанных с LinkedIn.
Мы добились отличного результата: из 100 запросов меня добавили 35 контактов, со многими у меня состоялся диалог и в результате трое рефералов были открыты к поиску новых сотрудников. По каждому предложению я в данный момент нахожусь на этапе собеседования. В тех компаниях, где процессы более быстрые я уже в финале, где, надеюсь, меня ожидает заветный оффер. Там, где сильна бюрократия, нахожусь на начальном этапе, но уже сейчас при общении использую фишки и лайфхаки, которые узнала от Нины.
Особенно понравилась атмосфера совместной работы: она была дружеской, уютной, но при этом профессиональной. Приятно ощущать, что твой вопрос находится на контроле у надежных специалистов.
Разумеется, поражает оперативность с которой работали эксперты и готовность помочь, если возникают дополнительные вопросы. Понравилось, что мы работали в формате диалога, где меня услышали и правильно поняли потребность, а так же помогли кое-что докрутить.
Вне всяких сомнений рекомендую команду AgileFluent. Все ребята без исключения, с которыми мне довелось общаться подарили мне позитивные эмоции, а наши действия дали 100% результат.
Я знаю, что если у меня возникнет потребность в поиске работы в будущем — моя команда, которая не подведёт и главное действительно поможет даже не в самой простой ситуации — это Agile Fluent.
В начале года я несколько месяцев проживала в за границей и в целом люблю путешествовать, стараюсь делать это при любой возможности. Это вдохновило меня на идею поиска работы и окончательного переезда, и в мае я начала делать первые шаги к получению оффера на международном рынке.
У меня есть огромное желание общаться с международными заказчиками или членами команды, использовать больше английского или других иностранных языков в своей работе, максимально широко применять свои навыки, делиться знаниями, руководствоваться лучшими мировыми практиками, работать с новыми системами и инструментами, расширить профессиональную географию.
В запасе много энергии, чтобы помочь бизнесу и людям выстроить более безопасную среду.
Как это часто бывает — энергии много, но при нынешней рабочей нагрузке катастрофически мало времени на развитие профиля на LinkedIn, поиск вакансий, отклики и расширение нетворка. С одной из этих задач я решила обратиться к AgileFluent в конце июля.
Переодически слежу за успехами других ребят в социальных сетях сообщества, радуюсь достижениям и с интересом читаю кейсы разных специалистов. Я была уверена, что с AgileFluent поиск начнётся гораздо быстрее и пройдёт более комфортно.
Мне очень хотелось улучшить свой профиль на LinkedIn, так как рекрутеры находили меня там, но всё же предложений было не много и, как правило, после первого сообщения связь обрывалась.
Проконсультировавшись с чудесным менеджером Сашей я поняла, что на данном этапе мне больше всего подходит услуга LinkedIn Outreach. И уже через день мы начали работу с опытным экспертом — Ниной Вороновой.
Нина помогла более глубоко проанализировать именно мою ситуацию и составить конкретный запрос. Специфика была в том, что несколько лет назад я сменила профессию и ушла из административной деятельности в техническую — информационную безопасность.
Мы проработали ключевые моменты профиля, составили сильные блоки для LinkedIn. Всё получилось настолько круто и профессионально, что эту информацию можно издавать в книгах. Получился больше, чем просто профиль — был готов настоящий личный бренд. Уже тогда я почувствовала себя увереннее, как профессионал, не смотря на то, что специфика найма на международке отличается от российского рынка.
В это же время я приняла участие в марафоне CV от AgileFluent и выиграла бесплатную карьерную консультацию, которую для меня так же провела Нина Воронова.
На этой консультации мы более детально проработали географию поиска, различные гипотезы, Нина поделилась множеством лайфхаков по разным странам, начиная от сбора документов, заканчивая информацией о зарплате и особенностях при ведении переговоров, а так же помогла определиться с тем на какие роли лучше всего подаваться, чтобы максимально увеличить шансы.
Я получила крепкий фундамент не только для этого этапа поиска, но и для дальнейшего общения с рекрутерами, рефералами, прохождения интервью и даже процесса релокации.
Затем я сделала перерыв на отпуск и после, перезагрузившись, с новыми силами была готова к поиску.
Процесс Outreach занял у нас около двух недель. Тут хотелось бы отдельно поблагодарить Марию Пекину за оперативную работу и помощь в освоении некоторых технических вопросов, связанных с LinkedIn.
Мы добились отличного результата: из 100 запросов меня добавили 35 контактов, со многими у меня состоялся диалог и в результате трое рефералов были открыты к поиску новых сотрудников. По каждому предложению я в данный момент нахожусь на этапе собеседования. В тех компаниях, где процессы более быстрые я уже в финале, где, надеюсь, меня ожидает заветный оффер. Там, где сильна бюрократия, нахожусь на начальном этапе, но уже сейчас при общении использую фишки и лайфхаки, которые узнала от Нины.
Особенно понравилась атмосфера совместной работы: она была дружеской, уютной, но при этом профессиональной. Приятно ощущать, что твой вопрос находится на контроле у надежных специалистов.
Разумеется, поражает оперативность с которой работали эксперты и готовность помочь, если возникают дополнительные вопросы. Понравилось, что мы работали в формате диалога, где меня услышали и правильно поняли потребность, а так же помогли кое-что докрутить.
Вне всяких сомнений рекомендую команду AgileFluent. Все ребята без исключения, с которыми мне довелось общаться подарили мне позитивные эмоции, а наши действия дали 100% результат.
Я знаю, что если у меня возникнет потребность в поиске работы в будущем — моя команда, которая не подведёт и главное действительно поможет даже не в самой простой ситуации — это Agile Fluent.
Команда AgileFluent:
Нина Воронова Мария Пекина
Нина Воронова Мария Пекина