Middle Product Manager
Я Middle Product Manager. Как только я задумалась о поиске работы и релокации, то практически сразу обратилась к AgileFluent.
Первично я помониторила рынок, посмотрела вебинары, как оформить LinkedIn, как переписать свое резюме и всё такое. И в процессе серча я наткнулась на ребят. Мне понравилось то, как Даша рассказывала, что они делают. Я связалась с ребятами и почитала условия. Так я пришла в AgileFluent и взяла сопровождение.
Мы докрутили LinkedIn, резюме и сделали классный конструктор CL, который мне очень понравился. До этого я сама не додумалась до такой полезной штуки) Потом начался долгий процесс откликов.
У меня были еженедельные созвоны с куратором, где мы наметили стратегию поиска и периодически корректировали наш роудмэп. Очень круто, когда у тебя есть организующий и поддерживающий человек. Всё в достаточно комфортном темпе, ты понимаешь, для чего это делаешь и у тебя есть человек, который постоянно тебя поддерживает и помогает.
Самое сложное на пути к офферу было в начале, когда мне искренне казалось, что в моём случае будет сложно что-то сделать. У меня всё-таки мидловый грейд, хотя я подавалась и на сеньорские позиции.
Когда я пришла в AgileFluent, я думала, что, если ты разработчик, то тебя все ждут и все тебе рады. А если ты не разработчик, то будет очень сложно. Но в итоге период активных откликов занял у меня около полугода. У меня было три или четыре собеседования и мне сделали оффер.
Многие думают, что найти работу с релокацией в международную компанию практически невозможно. Но мой кейс показывает обратное.
Я считаю, что самое главное — это системность. Нужно подойти к этой истории как к спортзалу. Просто начать с маленьких шажочков. Не нужно по 3 часа убиваться и умирать на тренировке. Можно делать регулярно и целенаправленно. AgileFluent выступил для меня в роли наставника, благодаря которому ты можешь поддерживать эту регулярность.
Если задаться целью, то можно в комфортном темпе прийти к тому, что вы ищете. Когда я начинала, мне казалось, что я не смогу заниматься ничем другим. Но можно работать на своем нынешнем месте и параллельно заниматься поиском. Поставить себе цель и не отступать от неё.
Всех обнимаю !
Первично я помониторила рынок, посмотрела вебинары, как оформить LinkedIn, как переписать свое резюме и всё такое. И в процессе серча я наткнулась на ребят. Мне понравилось то, как Даша рассказывала, что они делают. Я связалась с ребятами и почитала условия. Так я пришла в AgileFluent и взяла сопровождение.
Мы докрутили LinkedIn, резюме и сделали классный конструктор CL, который мне очень понравился. До этого я сама не додумалась до такой полезной штуки) Потом начался долгий процесс откликов.
У меня были еженедельные созвоны с куратором, где мы наметили стратегию поиска и периодически корректировали наш роудмэп. Очень круто, когда у тебя есть организующий и поддерживающий человек. Всё в достаточно комфортном темпе, ты понимаешь, для чего это делаешь и у тебя есть человек, который постоянно тебя поддерживает и помогает.
Самое сложное на пути к офферу было в начале, когда мне искренне казалось, что в моём случае будет сложно что-то сделать. У меня всё-таки мидловый грейд, хотя я подавалась и на сеньорские позиции.
Когда я пришла в AgileFluent, я думала, что, если ты разработчик, то тебя все ждут и все тебе рады. А если ты не разработчик, то будет очень сложно. Но в итоге период активных откликов занял у меня около полугода. У меня было три или четыре собеседования и мне сделали оффер.
Многие думают, что найти работу с релокацией в международную компанию практически невозможно. Но мой кейс показывает обратное.
Я считаю, что самое главное — это системность. Нужно подойти к этой истории как к спортзалу. Просто начать с маленьких шажочков. Не нужно по 3 часа убиваться и умирать на тренировке. Можно делать регулярно и целенаправленно. AgileFluent выступил для меня в роли наставника, благодаря которому ты можешь поддерживать эту регулярность.
Если задаться целью, то можно в комфортном темпе прийти к тому, что вы ищете. Когда я начинала, мне казалось, что я не смогу заниматься ничем другим. Но можно работать на своем нынешнем месте и параллельно заниматься поиском. Поставить себе цель и не отступать от неё.
Всех обнимаю !
Команда AgileFluent:
Юля Новикова Сергей Голунов
Юля Новикова Сергей Голунов