Business Analyst
1) Я работал только на русских ребят и русские компании, в этом и заключался мой консерн, а я оч хотел работать за рубежом
2) Я хотел обратиться к вашим конкурентам, но не нашел там никого с релевантным опытом, кто сможет мне помочь с поиском работы именно за границей. Я хотел понять, как мне повысить свои шансы на оффер, на какие позиции подаваться. К моменту консультации уже отправил 200+ и холодные и с теплым рефером без результата. 0 офферов. Коуч помогла мне понять карьерный трек и сфокусироваться на специализации, из которой я могу вырасти в итоге и придти к своей цели. Вообщем понизить планку по позиции.
3) Консультация понравилась. Но в принципе нравится что ваш проект делает, регулярно читаю канальчик и смотрю вебинары.
4) Начинайте сразу с реферов. Сделайте табличку в Ноушене, и на каждую вакансию у вас должен быть отклик на сайте + 2-3 рефера из компании. Не откликайтесь в холодную на джобордах. Конверсия в следующий этап оч низкая. Можно выгореть к поиску
2) Я хотел обратиться к вашим конкурентам, но не нашел там никого с релевантным опытом, кто сможет мне помочь с поиском работы именно за границей. Я хотел понять, как мне повысить свои шансы на оффер, на какие позиции подаваться. К моменту консультации уже отправил 200+ и холодные и с теплым рефером без результата. 0 офферов. Коуч помогла мне понять карьерный трек и сфокусироваться на специализации, из которой я могу вырасти в итоге и придти к своей цели. Вообщем понизить планку по позиции.
3) Консультация понравилась. Но в принципе нравится что ваш проект делает, регулярно читаю канальчик и смотрю вебинары.
4) Начинайте сразу с реферов. Сделайте табличку в Ноушене, и на каждую вакансию у вас должен быть отклик на сайте + 2-3 рефера из компании. Не откликайтесь в холодную на джобордах. Конверсия в следующий этап оч низкая. Можно выгореть к поиску
Команда AgileFluent:
Лена Белозерова
Лена Белозерова