Твоё первое собеседование на английском

Первое интервью на английском — почти всегда момент большого волнения. Даже если ты хорошо знаешь язык, в голове крутится тысяча страхов: «А вдруг я не пойму акцент?», «А вдруг я скажу что-то не так?», «Как я буду себя „продавать“, если я и на родном языке не очень уверен в себе, а на английском — чувствую самозванцем?»

Давай честно, страхи — это нормально. Но почти всегда мы боимся не того, что реально произойдет.

Главное — не притворяться, что всё понял, если это не так.

Многие переживают, что не поймут акцент интервьюера. Но реальность такова: в международных командах чаще всего ты будешь разговаривать не с носителями, а с теми, кто учил английский так же как и ты — с профессионалами из европейских стран, Индии, Азии. И так как у всех совершенно разный акцент, переспросить кого-то — не стыдно. Даже носители английского иногда переспрашивают друг друга, если кто-то говорит слишком быстро или с сильным акцентом. В международных компаниях принято с уважением относиться к акцентам и к трудностям в общении. Никто не будет делать из этого проблему.

Если хочешь подготовиться, посмотри на YouTube видео с акцентом из этого региона и запомни фразу для того, чтобы вежливо попросить говорить чуть медленнее.

И да — никто не будет обращать внимание на грамматику, пропущенный артикль и неправильное время. Важно другое: чтобы ты выражал свои мысли ясно, вежливо и по делу.

Вот некоторые из них:

Плюс, стоит заранее пройтись по небольшому чек-листу подготовки:

Самое простое оружие против страха — подготовить фразы для переспрашивания и уточнения. А также подготовь фразы на случай, если тебе нужно будет время подумать над своим ответом. Это даст тебе ощущение безопасности: даже если что-то будет непонятно, ты знаешь, как действовать.

В нашем курсе «Английский для интервью» мы даём целый набор таких «якорных» фраз для интервью и тренируем их в реальных диалогах — чтобы они выскакивали автоматически, даже в стрессовой ситуации.

Делимся двумя самыми полезными способами структурировать свои ответы:

1. Отвечая на вопросы о причинах или мотивации, держи в голове структуру 1−2-3.

Всё просто: тебе нужно сформулировать три пункта, три идеи или три причины и обозначить их словами First,... Second,… Third,… . Это и тебе поможет не сбиться с мысли, и создаст ощущение чёткости и логичности ответа. Больше трёх называть не нужно :)

2. Рекрутеры не выносят теорию, но обожают слушать истории! Рассуждают они так: если ты что-то делал в прошлом, ты точно это умеешь и сможешь повторить на новом месте работы. Поэтому в своих ответах фокусируйся на конкретных примерах из прошлого опыта и используй методику STAR:

Если теряешься — делай паузы, перефразируй, но не паникуй.

Тренировка с фидбеком от преподавателя или хотя бы коллеги сильно помогает.

Например, можешь записывать аудиоосообщения самому себе. Твой голос должен привыкнуть говорить на английском. И мозг — привыкнуть слышать cебя на другом языке.

На курсе «Английский для интервью» мы как раз и фокусируемся на такой практике: разбираем твои кейсы, учим уверенно презентовать себя, а тьютор даёт мягкий, но полезный фидбек. Можно тренировать беглость речи на 1−1 с тьютором, а на мок-интервью с рекрутером уже оттачивать софт скиллы и ответы на закавыристые вопросоы.

Продать себя — это не значит использовать красивые фразы и заумные выражения. Главное — уметь структурировано рассказывать о себе, своих действиях и достижениях, не «сливаться» с компанией и командой.

И помни: надо не просто прогонять ответы в голове, а проговаривать вслух.

Короткая версия (30−60 секунд) подходит для любых интервью по телефону и первых скринингов, которые обычно длятся 15−20 минут. Здесь важно быстро дать общее представление о себе:

Полная версия (3−5 минут) подходит для разговоров с нанимающим менеджером и любых интервью, заявленных на 30 минут и больше. Используй следующую структуру:

Представить себя и свой опыт можно с помощью следующих фраз:

А если до сих пор страшно от одного слова «самопрезентация» и ты не знаешь, с чего начать — на курсе «Английский для интервью» мы разбираем шаблоны ответов и тренируемся в максимально реалистичных условиях, но только с правом на ошибку :)

Хорошая самопрезентация — это не копия фактов из резюме, а связный рассказ о твоём профессиональном пути. Важно: подготовь две версии самопрезентации — короткую и полную, и повторяй их перед каждым интервью. Этот вопрос тебе точно зададут 🙂

Улыбайся! Обычно все забывают про этот простой, но действенный прием! И смотри в глаза собеседнику :)

Приветливо поздоровайся, настрой звук, если интервью по видеосвязи, поблагодари за такую возможность. В начале можно поддержать или инициировать лёгкий смолток — фраза Hello, how are you doing?, сказанная с улыбкой, работает в 100% случаев. Подготовь фразы вроде «хорошо ли меня слышно?» для зум звонка.

Фразы для начала после приветствия:

Подготовь заранее фразы для ответов на сложные и щекотливые вопросы: про зарплату, про перерывы в резюме, про смену сфер.

Говоря о зарплатных ожиданиях, лучше не увиливать, а прямо и спокойно назвать сумму: I’d be comfortable with a range from [X] to [Y]. Мы рекомендуем называть диапазон, а не одну цифру. Это оставляет пространство для диалога.

Не «бросай микрофон» после цифры. Заверши ответ встречным вопросом, чтобы показать, что открыт к обсуждению и готов двигаться дальше: Does it align with your budget? Does it work for you?

Но торговаться на первом интервью не стоит — переговоры последуют уже после оффера.

Вопрос об уходе с прошлого места работы задают почти всегда — не потому что хотят уличить тебя в чём-то, а чтобы понять, как ты принимаешь решения и что для тебя важно в работе.

Отвечай прямо, но без негатива. Даже если были проблемы — не жалуйся и не критикуй. Мы рекомендуем начинать ответ с благодарности за опыт. Сфокусируйся на будущем, упомяни своё желание расти, осваивать новые навыки или исследовать новую сферу:

И проверь себя на вежливость. Не звучишь ли ты грубо или агрессивно? Ведь на английском категоричные фразы и прямые суждения звучат грубее, чем на русском. Как и отсутствие улыбки.

Смягчай просьбы модальными глаголами could, would и просьбы формулировать как вопросы :)

Вот, сравни:

И даже этому мы учим: часть контента на курсе «Английский для интервью» посвящено «вежливому» английскому. Например, что можно сказать во время смолтока, какие фразы универсальны и всегда срабатывают, как учитывать в английском особенности культуры страны и никого не обидеть.

❌ I need more money.

✅ I would like to discuss a salary that reflects my skills and experience.

✅ Could you please explain that in a different way?

❌ I don’t understand.

❌ No, that won’t work.

✅ Maybe we could explore another option?

Помни, что для софтскиллового интервью важны не только твои ответы, но и впечатление, которые ты производишь с первой минуты. Тебя оценивают как человека, который потенциально впишется в культуру компании и сработается с командой. Так как произвести хорошее первое впечатление?

Освежи в памяти, как грамматически верно задавать вопросы и заранее придумай несколько. Только постарайся спрашивать о том, чего не было в вакансии или на сайте компании.

Здесь же пригодится и навык asking for clarification — когда рекрутер задает вопросы, но тебе не до конца ясно, что от тебя хотят. Потренируйся задавать такие проясняющие вопросы. Это пригодится тебе в том числе, когда нужно будет обсуждать твой контракт и оффер.

Ну и самое главное, — помни, что навык проходить собесы как и любой другой навык можно качать. С каждым новым интервью ты будешь чувствовать себя увереннее, нужные слова и фразы будут всё лучше отскакивать от зубов.

Но для этого нужно много практики! Либо на реальных собесах, либо на мок-интервью.

На курсе English for Job Interview мы как раз помогаем отточить навык прохождения интервью на английском и закрепляем всё, что нужно для успешного прохождения собеседований на английском — от языка до структуры ответов и уверенности:

1. На индивидуальных занятиях с тьютором развиваем беглость, чистоту речи и прокачиваем лексику под твою профессию и задачи

2. На сессиях с международным рекрутером разбираем, как отвечать на сложные вопросы, формулировать сильные ответы и презентовать себя уверенно

3. На мок-интервью с экспертами рекрутинга отрабатываем прохождение интервью и разбираем фидбэк по каждому вопросу.

Оставляй заявку, чтобы твое первое интервью на английском стало не поводом для паники, а шагом к новой карьере :)

Интервью — это не экзамен. Ты тоже можешь и должен задавать вопросы рекрутеру. Про команду, про процессы, про технологический стек. Это показывает твою вовлеченность.